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中国企业培训讲师
跨越——职场新人的角色转换与职业化塑造
 
讲师:孙卫华 浏览次数:19

课程描述INTRODUCTION

职场新人的职业化塑造

· 新员工· 入职员工

培训讲师:孙卫华    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

职场新人的职业化塑造

【课程背景】刚刚进入职场的大学生往往面临以下问题
 对所服务的企业不熟悉和了解,从而导致进入后感觉一切陌生
 不知道怎么样对组织进行更深入的了解,从而更好的融入
 面对陌生的同事,不知如何界定新关系
 面对新开始的工作,举手无措
 刚刚离开校园进入职场,对职业角色认知不清楚
 简单把工作看做是谋生手段,对工作的价值看待有偏差
 不具备职业化心态和工作理念,不清楚如何面对一切
 对沟通的认知有偏差,不具备良好的沟通基础技巧
 不知道采用什么样的方式和领导上级进行有效的沟通

【课程目标】通过一天的学习和训练,实现以下目标
 让新人快速融入团队,了解企业,掌握快速融入的方法
 清晰自身的角色和定位,实现校园人到企业人的转变
 对工作有全面的认知,合理理性看待职场
 塑造职业化的良好心态和职业理念,打造良好的职场新开端
 掌握良好的沟通技巧,为在职场的适应和发展奠定坚实的基础
 学会向上沟通的流程与方法,做一名领导喜爱的高潜质员工
【培训方式】行动学习+理论讲解+情景呈现+ 案例分析+视频点评
【适宜人群】组织中新进员工
【授课时间】1天,6小时/天

【培训内容】
第一部分、快速融入新的组织
一、开场引导:你了解你的组织么?你想在组织中获得什么?
 你为什么来到这里?
 你内心当中充满欢喜、幻想还是犹豫和怀疑?
 你了解的你的组织昨天、今天和明天么?
         你了解你的组织的架构和职责么?
 你想在组织中获得什么?
 你在组织中,工作中最想得到的是什么?
 你还想了解你的组织哪些?获得哪些?
 ……?
二、*--怎样了解与快速融入组织
 我们需要了解和熟悉组织中的哪些事物和人员?
 我们可以通过何种渠道和方法获得以上内容?
 我们怎么样才能快速的融入团队中?
 怎样做才能获得在组织中的快速发展?
 怎样做才能获得我们想要的?
备注:以上部分采用行动学习的参与式培训活动

第二部分、角色转换与职业素养提升
一、角色转换与认知
★案例讨论:我是谁?
 我从哪里来?--过去的我的角色认知
 我要到哪里去?--未来的我的角色定位
 企业的与校园的区别分析
 精准了解职场
 职场大不同--实力的展现地--是骡子是马拉出来溜溜!
 绩效决胜负--说的再好不如干出业绩!
 竞争氛围--能者上,平者让,庸者下
 职场的人际关系--走进职场,你就踏入了江湖!
 比拼的速度--成长的速度,绩效达成的速度,执行力的速度
 告别温床,职场不相信眼泪!
 从校园人到职场人的转变
 组织当中的金子塔结构与我们的角色认知
 常见的角色错位

二、职业理念与心态塑造
 修身--不断提升,完善自我
 积极--主动积极,乐观向上
 悟德--忠诚是职场人的立足之本
 慎独--认真敬业
 舍得--有付出才会有所得
 知止--清晰的目标,管控自己的行为
 珍惜--珍惜平台,感恩组织

第三部分、向上汇报沟通的流程与方法
有效的向上沟通与汇报
 确定人物
 
确定内容
 确定重点
 确定逻辑
 确定方式
 确定场合
 确定时间
 确定状态
 确定可行性
★案例分享:如何做一场合格的向上沟通与汇报

讲师背景:  孙卫华
 工商管理硕士
 人本管理实战专家
 行动学习高级促动师
 英才研究院专家组成员
 北大经理人研修班特聘讲师
 清华大学职业经理训练中心特聘讲师
 职场栏目《名师在线》《向职场出发》特邀嘉宾
20年职业历程,历任国内大型企业集团、香港上市集团公司、欧资跨国集团等多家大型企业的培训经理、人力资源总监及高管职位,长达8年企业管理咨询及培训工作,擅长中层管理人员技能提升培训、教练技术与行动学习、员工的培育辅导技术以及明星员工职业化训练等课程,在多年的工作中积累了极其丰富的管理实战经验。并在网络直播课堂《名师在线》担任主讲嘉宾,在职场新人类电台栏目《向职场出发》担任特邀主讲及点评嘉宾。
授课风格:
孙卫华老师具有多年的管理咨询及培训工作经历,并常常受邀于多家电台媒体担任嘉宾,其培训风格极具亲和力,培训过程中鼓励学员提出现实问题,并善于引导学员深度思考问题的原因及解决之道。
授课以课程内容实用性为核心原则,抛开“假”“大”“空”“吹”,拒绝不设底线的作秀与故弄玄虚的吹捧,不切合实际的案例以及矫揉造作的表演式培训,孙老师推崇并践行“内容系统性;案例本土性;工具简单性;操作实际性”的课程设计与授课方法,以身边事,实际事,真实度为基础来进行讲解,极大地提高了培训的转化率,受到了众多学员和组织的高度认可与赞誉,被称为“接地气”的实战讲师。
在培训方式中擅长通过行动学习、质问、探询、配合案例教学、小组讨论和实战演练以及视频点评等多种互动性非常强的方式,积极引导学员全身心投入紧张的思考与感受;
曾服务客户:
中国高科、中纺协、中煤集团、中国制钞、中国黄金、中储股份、中节能、深圳华为、招金集团、金融街集团、北交所集团、北汽股份、南方电网、南车集团、大港油田、中电投-霍林郭勒煤业、韩国GSA集团、华润三九药业、搜狗、58同城、赶集网、网易、京东、广州白云机场、厦门航空、首都航空、北京航信、新疆航信、红星美凯龙、山东邮政、中国移动、中国电信、中国联通、中国银行浙江分行、中行北京分行、中行天津分行、中行抚顺分行、中行内蒙分行、中行安徽分行、中行许昌分行、中行清算总中心支付系统中心、中国农业银行重庆分行、中国农业银行天津分行、建设银行山东省分行、工商银行河南省分行、广发银行、光大银行、广州银行、江苏银行、重庆银行、江西银行、金城银行、中信和业、吉林农信社、广西农商行、无锡农商行、河北农信社、青海农商行、黑龙江省邮政储蓄银行、安邦保险集团、北京现代、东风汽车、福田康明斯、北汽集团、北汽股份、长安民生、方正宽带、中关村发展集团、五洲东方科技、大连港集益物流、北京电子控股公司、北京兆维电子集团、智慧眼科技、强氧科技、北京信威科技、广州无线电集团、中国国电华北公司、天津电力、梧州电力、保定电力、河北国华电力、新华电力、石化盈科、中国装饰、丽贝亚集团、豫联集团、京粮粮油、国合汽贸、河北天昕、深圳亚辉龙、银泰百货、杭州城投、上海多伦化工、野田化工、青岛丽东化工、中侨能源、金翅岭矿业、天津瑞普、青岛大牧人、禾丰牧业、红山集团、英利体育、东明家具、中华英才网、新联合投资集团、天山地产、轨道交通、名泰医疗器械、神威药业、银河人才网、湖北美岛服装、农夫山泉、太太乐鸡精、露露集团、健力宝集团、1+2联合不动产、淮安教育局、新华发电、惠买集团、江河机电、大运重卡、潍焦集团、本田汽车、神华神东、海南思迈 、艾尔婚礼、CTTIC中国交通通信信息中心、中国铁科院、中航结算公司、太平人寿、中国航天科技集团、中国电力技术装备公司、中交海外一公司、北京出版集团、京东、巅峰智业、北控水务集团、中储粮、瑞星化工、联创种业、新兴铸管、亳州中小企业服务中心、北京国安社区、长城科技、北大、清华、西安交大各类总裁班、经理人研修班等数百家企业和组织。

职场新人的职业化塑造


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    参加课程:跨越——职场新人的角色转换与职业化塑造

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开户行:中国工商银行股份有限公司上海市长寿路支行
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