【讲师简介】
镜像式培训创始人
零售、快消、金融行业知名营销讲师
人力资源实战管理讲师
企业团队管理教练
安邦智业金牌讲师
国家一级培训师
人力资源管理硕士
江西师大特聘老师
江西科技学院特聘老师
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海川资本科技— 中国唯一一家拥有国家权威机构认证自主知识产权的实业资本综合服务机构 (专利号:国作登字-K-00372967) 商业环境变化速度太快,企业经营和管理的经验价值在加速贬值,未来的不确定
浅谈性格分析 我们常?;岱⑾?,一对夫妻在婚后经?;岱⑸庋蚰茄拿?,有的甚至闹到法院,最后婚姻破裂。而大部分引发争吵的矛盾,都是一些鸡毛蒜皮的小事。 我们也常?;岱⑾?,在同事中,一句话经常被对方曲解成几个荒诞离奇的意思,有时
企业内训师不仅熟悉本企业文化,还能联系企业实际传授知识和技能,达成有针对性的培训成果。而且,拥有一支优秀的内训师队伍更有利于促进企业内部沟通、推进企业文化建设和知识管理。因此,越来越多的企业将组建内训师队伍作为企业培训体系的重要组成部分。一
以恶对事,以善对人---对“做人与做事”的管理分析 &n
在上一篇文章里我尝试剖析了“华为活力引擎模型”熵减的部分,“华为活力引擎模型”来自《熵减》这本书,作者是华为大学。 今天我们继续聊熵增,也就是作为企业和个人需要避免的状态,因为熵增的唯一结果
中国企业文化研究会特邀研究员、企业文化研究咨询与实战高级顾问 黄才君 众所周知,喝茶有茶文化,喝酒有酒文化,吃饭有饮食文化,包括我们的穿衣打扮都可以
企业最缺的是什么?——人!人才!具有卓越领导力提升方法的管理者。为什么中国企业很多都是“流星”式企业?根本原因就是领导力提升方法缺失的问题。当企业的创始人
易用观点 “事之至难,莫如知人;事之至大。亦莫如知人;诚能知人,则天下无余事矣。”是南宋哲学家陆九渊对于知人识人的总结。从古人的话语中我们能够看到知