孙百川 当代企业*应用教练
新东方国际易经应用研究院 院长
中国决策科学院决策中心 主任
浙江大学EMBA\MBA\总裁研修班 教授
国际职业训练师协会(IPTA) 授证讲师
英格玛(中国)有限公司 决策经营顾问
香港现代企业管理中心 决【点击详细】
提升销售业绩 大自然有生物链,如大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米吃淤泥。那么,企业要想生存,就一定要有企业的生物链,也就是我们所说的价值链?! ? 企业的价值链,供应商→企业(研发→生产→销售→服务)&
企业培训绩效 并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿见影的绩效提升,甚至有很多培训投资因为种种原因都打了水漂。相对而言,“行动学习法”在提升组织及个人的能力和绩效方面,表现是更为出色的。 企业培训绩效
一、培训中延时的后遗症 针对这个问题,很多老师会给出两个选项:准时结束但未达成目标还是延时以期达成目标?请学员们自己来做出选择。个人认为:这样的做法,看似尊重了学员的选择,其实只是个形式而已,后遗症
2018年,我认为传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革,主要体现在: l 人力资源战略规划的效用将会相对削弱。对于大中型企业而言,人力资源规划的工作会依然存在,但是规划的周期应该缩短,超过5年期以上的所谓规划很可能会
2015年10月23-24日中天华夏咨询在深圳国人大厦成功举办《研发绩效管理与员工激励高级实务》公开课。本次课程原华为、中兴内部讲师、著名产品测试管理专家、研发绩效管理专家石花老师主讲。
绩效管理常犯的六个错误 第1个错误:为奖金而考核。 到一些企业做内训,通常我喜欢问到客户的一些中层干部:公司为什么搞绩效管理?他们回答我说:分钱呗!我们单位就是不知道如何发奖金,所以才做绩效的。 如果上述回答出自一位员工之口,也许我不
2020年7月26日由协会人资委员会组织的“绩效管理”沙龙活动在天马灯饰五楼会议室如期举行。  
平台化是人力密集服务业的发展趋势 ——实例看未来 疫情似乎有好转的迹象,但对经济的影响、对企业的影响已经深远…… 期间,和一个客户商讨一些问题,谈到他们今年的业务之痛,突然让我想