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主要资历：
实战HR专家，管理学博士
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《*——问题分析与解决》国际认证讲师
《*》国际认证讲师；
清华、北大等总裁班、EMBA班特聘讲师；
国际职业培训师协会高级培训师，PMP
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求求您，别再傻瓜式回应了
求求您，别再傻瓜式回应了 人在谈话的时候很容易做出傻瓜式的回应，导致在一些对话的场合让自己陷入不利的境地，严重的甚至影响到自己人际关系和事业前途。 比如： 你的老板对你说：“小李呀，最近工作表现很不错呀&rdq
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肖云益：难怪你发不了财，不作就不会穷！
某互联网大佬曾经说过：商业的本质是把握人性。 的确，安身立命、行走江湖，都离不开人脉关系的经营。能与多少人发生联系，决定你的财富版图！ 互联网时代，更多的”人脉“几乎都在手机上完成了，有段子云： 现在加过微信就算认识，
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员工不负责是因为领导没有对员工负责
为什么员工会听你的，是因为你会为他们的行为负责，如果员工都是自己出钱，做的不好自己承担责任，那相信他不会听你的，或也不会跟你干，就是因为他相信你会为他负责，所以才到你这里来了，很多领导总是抱怨员工没有责任心，首先领导要反思一下自己对员工有没
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演讲如何开场吸引观众
开场白是否成功，在很大程度上影响着演讲的成败。对开场白的基本要求是简洁而富有吸引力。 常见的开场白类型有以下6种。 1、故事式 故事式开场白是通过一个与演讲主题有密切关系的故事或事件作为演讲的开头。这个故事或事件要有人物，
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为什么总是找不到好的人才？
很多领导总是报怨下属能力不行，总是找不到好的人才，总是认为别的公司都是人才，而自己团队里的人一个一个都是蠢货，现在我来分析一下： 一、 为什么招聘时感觉他们能力好？ 你当初招聘他们的时候，你认为他们的
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如何提升领导力
一．魅力和气质的内涵 气质美表现在性格上。这就涉及到日常的修养。要忌怒忌狂，能忍辱谦让，关怀体贴别人。忍让并非沉默，更不是逆来顺受，毫无主见。相反，开朗的性格往往透露出大气凛然的风度，更易表现出内心的情感。而富有感情的人，在气质上当然
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王思聪手撕冯小刚——挖角引发的恩怨
我早说了今年是微博年，这不，继王宝强、郭德纲、曹云金、刘恺威、林丹之后，冯大导与万达少主又撕上了。引来华谊兄弟老板王中磊跟帖，一时间，江湖风起云涌。网友调侃：万达只派出了王思聪，华谊全体都上了，吃瓜群众还都站了万达。这背
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谈谈教练关系
<p> 最近开设的销售教练课程，受到了学员的积极反馈，并且一切企业领导希望导入到他们的销售团队。我也借此机会给各位没有接触这个课程的学员普及关于教练的一些知识和技巧。就算是为我们新课程的推
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